会议时间及地点:
海螺水泥
华润水泥
Cemex
Holcim
惠州环球
利森水泥
川威水泥
峨胜水泥
北京新港水泥制造有限公司
琉璃河水泥有限公司
太平洋水泥
拉法基瑞安
冀东水泥天津有限公司
天津振兴水泥有限公司
石家庄燕赵水泥有限公司
唐山冀东水泥股份有限公司
冀东水泥丰润公司
唐山启新水泥有限公司
邢台中联水泥有限公司
河北省涉县第三水泥厂
三河冀东水泥有限责任公司
山西川东水泥有限公司
内蒙古冀东水泥有限责任公司
内蒙古蒙西水泥有限公司
沈阳冀东水泥有限公司
冀东水泥辽阳公司
鞍山冀东水泥有限责任公司
冀东水泥吉林有限责任公司
黑龙江建筑职业技术学院
苏州东吴水泥有限公司
浙江红狮水泥股份有限公司
泰山水泥集团有限公司
山东丛林集团有限公司
山东德利晶华集团大坝公司
大宇水泥(山东)有限公司
河南孟电集团水泥有限公司
中联水泥南阳分公司
河南天广水泥有限公司
洛阳黄河同力水泥
安阳市新天河水
湖北华祥水泥有限公司
广西华润红水河水泥有限公司
四川亚东水泥有限公司
云南国资水泥东骏有限公司
陕西富平水泥有限公司
冀东水泥扶余有限责任公司
陕西尧柏特种水泥有限公司
平凉祁连山水泥有限公司
会议报道
  • 近年来,我国新型干法水泥发展速度非常快,大企业以及许多谋求发展的中小型水泥企业都纷纷上马新线,企业间也出现越来越频繁的并购重组,而此时出现的最大问题就是人才的匮乏。
  • 人力资源是第一资源,水泥行业人力资源是水泥工业发展的关键。目前,对于水泥人才的缺口表现并不仅是数量上,更多的是在质量上,尤其是中高层人才极度缺乏,出现了青黄不接的现象。现有的人才无法满足水泥行业发展的需求,并且流动性比较大。在人才难求的同时,而相当多的大中型水泥企业又面临着新的挑战—人才大量流失,企业发展缺乏后劲。
  • 目前,水泥企业对人才的需求主要是新型干法水泥技术操作人员、高级工艺师、管理人员、营销人员等。过去,很多学校没有找好与市场的结合点,在开办专业、培养人才等方面闭门造车,缺乏与市场的沟通,专业人才的产出与岗位需求不成比例,导致学生“就业难”和企业“招工难”的现象出现。
  • 为了更好地满足我国新型干法水泥快速发展对人才的需求,加强人力资源供需双方的信息沟通,交流水泥行业的人力资源管理、人才培养的工作经验,不断提高我国水泥行业从业人员的素质和人力资源管理的水平,水泥商情网、中国新型干法水泥技术培训网联合武汉理工大学、西南科技大学等水泥相关专业院校,特举办此次“2008中国水泥行业首届人力资源研讨会”。本次研讨会将邀请中国水泥协会会长雷前治以及国内资深人力资源管理培训专家就目前水泥行业人力资源面临的突出问题以及如何建立现代化的人力资源管理体系等问题作现场分析报告。
  • 协办单位
    • 济南大学
    • 武汉理工大学
    • 西南科技大学
    • 西安建筑科技大学
    • 洛阳理工学院
    •   
    • 绵阳职业技术学院
    • 江苏盐城工学院
    • 贵州建材工业学院
    • 北京建材工业学院
    媒体支持单位
    • 中国建材报
    • 水泥杂志
    • 中国水泥
    • 水泥工程
    • 水泥技术
    • 四川水泥
    • 数字水泥网
    会议掠影